Wij vinden het erg belangrijk dat competentiemanagement echt land binnen uw organisatie. We zien vaak dat de ontwikkelgesprekken hierin een cruciale rol spelen. Het effectief voeren van ontwikkelgesprekken is iets wat je kunt leren. Wij hebben hiervoor een training ontwikkeld van twee dagdelen.

Leerdoelen

Tijdens de training leren de managers:

  • op een effectieve wijze ontwikkelgesprekken voor te bereiden en te voeren.
  • te komen tot concrete (ontwikkel)afspraken.

Programma

  • Kennismaking en bespreken leerdoelen omtrent ontwikkelgesprekken
  • Wat houdt de resultaat- en ontwikkelcyclus in?
  • Aan de hand van een video analyseren wat je goed/niet goed vindt aan het voorbeeld ontwikkelgesprek
  • Aan de hand van een video bespreken wat de belangrijkste regels zijn bij het geven en ontvangen van feedback
  • Oefenen met een ontwikkelgesprek in een rollenspel
  • Coaching; Wat zijn ontwikkelingsgerichte coachvragen? Hoe stel je vast op welk niveau de ontwikkelvraag ligt? (logische niveaus van Diltz )
  • Evaluatie & Afsluiting

Heeft u interesse in deze training voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op. Wij komen graag langs voor een vrijblijvend gesprek.

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Start typing and press Enter to search