We zijn erg blij dat Jorieke Steenaart de komende periode ons team zal gaan versterken. Ze zal in een aantal projecten meelopen en daarnaast meewerken aan ons Best Practice onderzoek voor middelgrote adviesorganisaties.
Vertel eens wat over jezelf:
“Ik ben 29 jaar, ik heb de sportacademie gedaan en ik ben 7 jaar actief geweest in het onderwijs. De afgelopen twee jaar ben ik een gedeelte van mijn tijd werkzaam als gymlerares in het basisonderwijs en daarnaast ben ik actief in sportstimuleringsprojecten binnen diverse gemeenten. Denk aan sportprojecten voor jeugd, senioren, aangepaste sporten en verenigingsadvies.”
Je bent nu twee jaar geleden weer begonnen met studeren, waarom heb je toen die keuze gemaakt?
“Ik heb altijd veel interesse gehad in wat de drijfveren en passies van mensen zijn en waarom mensen doen wat ze doen. Voor mensen persoonlijk en voor organisaties als geheel. Niet alleen op individueel niveau maar ook op organisatie niveau. Ik heb daar een leuke opleiding voor gevonden: Organisatiepsychologie.”
Wat heb je met competentiemanagement?
“Vanuit een module uit mijn opleiding “psychologie van personeelsmanagement” zijn we ook ingegaan op competentiemanagement en hoe je dat in een organisatie kan gebruiken. Ik vind het een krachtig instrument om inzichtelijk te maken waar krachten en kwaliteiten van mensen liggen. En daarnaast ook de leerpunten ontwikkelingsmogelijkheden in kaart te brengen. Inzicht krijgen in waar je grenzen liggen, soms ook merken dat die verlegt kunnen worden en dat mensen soms hun eigen beperkingen opleggen.”
Hoe ben je bij Comaea terecht gekomen?
“Ik ben via een medestudent getipt over comaea en de website sprak me aan. Ik hoop in mijn tijd bij Comaea meer te leren hoe je competentiemanagement op een goede manier kunt implementeren. Hoe je competentiemanagement goed aan laat sluiten op de situatie van de organisatie?”
Wat spreekt je aan in Comaea?
“In de gesprekken die ik tot nu toe met de mensen van Comaea heb gevoerd valt me de openheid op. Ze kijken heel goed naar waar nu echt de vraag van de klant ligt en waar de klant nu echt mee geholpen zou zijn. En niet een standaard aanpak “one size fits all” aan de klant aanbieden.”
Comments are closed.