NEVI heeft recentelijk samen met haar leden nieuwe rollen en competenties voor inkopend Nederland geformuleerd. Deze rollen en competenties zijn ingevoerd in het Comaea systeem. In het voorjaar van 2012 krijgen 100 NEVI leden de mogelijkheid om een self-assessment uit te voeren t.o.v. van de nieuwe normprofielen.

Daarnaast zal Purspective, het internationale onderdeel van NEVI het Comaea systeem inzetten bij een aantal in-company opleidingstrajecten. De deelnemers worden voorafgaand aan de training beoordeeld op hun competenties, aan de hand van de analyse van het huidig competentieniveau van de groep wordt het in-companytraject verder vormgegeven.

Interesse in wat Comaea voor uw brancheorganisatie kan betekenen?Lees hier dan over onze dienstverlening voor brancheorganisaties of neem contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak.

Hier een impressie van de klanten en projecten van Comaea:

Quoratio/Arvode twee gespecialiseerde financiële dienstverleners uit Bunnik met ongeveer 120 medewerkers, zetten Comaea in om hun competentiemanagement verder te professionaliseren. Quoratio en Arvode leggen zich toe op het werven, ontwikkelen en detacheren van financiële professionals enerzijds en het in- en outsourcen van salarisadministraties anderzijds. Lees meer over deze klant.

Dalkia heeft meer dan 53 000 medewerkers in 41 landen met meer dan 1300 medewerkers in Zweden. Dalkia levert energie, vastgoed en technische diensten. Dalkia is begonnen met de implementatie van competentiemanagement met behulp van Comaea in Zweden.

Swedish Match produceert en verkoopt rookvrije tabak en sigaren. Ze gebruiken Comaea om hun innovatieprocessen te versterken door het inzetten van systematische competentiemanagement methoden.

Umeå Energi produceert en verkoopt energie aan meer dan 54000 klanten. Ze hebben 270 medewerkers en werken al geruime tijd met Comaea en zijn een volwassen en geavanceerde gebruiker. Lees meer over wat we voor de energiesector in Zweden doen.