Dit is al weer ons vierde competentie café! Dit keer richten we ons op de geleerde lessen. Uitreiking Comaea Best Practice Rapport! Gratis exemplaar voor alle deelnemers!

Aan de hand van aansprekende en praktische tips willen we u inspireren:

• Wat zijn de belangrijkste valkuilen?
• Wat zijn succesvolle competentieraamwerken?
• Hoe kun je competentiemanagement een plek geven in de HR-cyclus?
• Hoe blijft het proces beheersbaar?

Voor wie?

Deze middag is bestemd voor managers en HR- professionals die al bezig zijn met competentiemanagement of die dit van plan zijn en behoefte hebben aan inspiratie en praktische tips.

Programma:

13:00 Inloop met koffie, thee en cake

13:30 Opening en welkom

Na een korte Comaea introductie inventariseert Marco met de deelnemers wat hun (verwachte) uitdagingen/vragen zijn bij de implementatie van competentiemanagement. Vervolgens gaat hij in op de 10 geleerde lessen die wij in Nederland en Zweden hebben opgedaan in de praktijk. Hij geeft bijvoorbeeld antwoord op de vragen: Hoe kan je met competentiemanagement de strategie van je organisatie ondersteunen? Hoe maak je een goede business case? Hoe faciliteer je de managers in het voeren van de ontwikkelgesprekken? Hoe breng je in kaart wat de kerncompetenties van je team zijn?

14:15 Competentiemanagement Best Practice onderzoek bij middelgrote adviesorganisatie

Maartje Mikx heeft bij 10 middelgrote adviesorganisaties interviews afgenomen en de best practices gebundeld in een rapport. Ze geeft onder andere interessante tips voor het opzetten van functiehuizen, rolprofielen en competentieraamwerken. Zij zal haar bevindingen toelichten en met de deelnemers bespreken welke best practices wel/niet overdraagbaar zijn naar andere situaties. Alle aanwezigen ontvangen een gratis kopie van het rapport.

15:00 Korte break

15:15 Workshop Geleerde lessen Competentiemanagement

In deze workshop gaan we dieper in op de vragen en uitdagingen die u aan het begin van de middag heeft geformuleerd. We combineren de kennis en ervaring van de deelnemers en zetten deze om tot waardevolle tips.

16:00 Afronding en borrel

Locatie & Inschrijven:

Locatie: Griftpark1, Blauwkapelseweg 30, Utrecht www.griftpark1.nl

Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met consultant Maartje Mikx via e-mail maartje.mikx@comaea.nl of telefoon: +31(0)844 300 004

Helaas! Het formulier werd niet gevonden.

Hier een impressie van onse derde Competentie Café “Het hoe van competentiemanagement“. Met 23 aanwezigen een gezellig drukke middag met interessante deelnemers en sprekers.

Marco Frijlink opende het café en heeft de deelnemers begeleid bij het invullen van het “Inspiratieformulier”. Op dit formulier konden de deelnemers hun belangrijkste vragen met betrekking tot competentiemanagement kwijt.

Vervolgens heeft Jeroen van Rossum van Quoratio verteld over de stappen die ze reeds gezet hebben bij het implementeren van competentiemanagement met behulp van het webgebaseerde systeem van Comaea. Kim van der Boom de projectleider was tevens aanwezig.

Na een presentatie van Maartje Mikx over het aansluiten bij de motivatie en talenten van medewerkers hield Arnold Berger een presentatie over het aansluiten bij de strategie van de organisatie en het rekening houden met de ontwikkelbaarheid van competenties.

Tenslotte hielden Hans Wijnbergen en Hans Elderson een presentatie over hun methode voor het invoeren van competentiemanagement.

Uiteraard sloten we weer af met een borrel. Op naar het volgende Competentie Café!

Contact

Programma:

13:00 Inloop met koffie, thee en broodjes

13:30 Opening en welkom (Maartje Mikx)

14:00 Eerste praktijkcase: middelgrote gemeenten (Alex Boerman)

Alex is senior HR consultant en zal aan de hand van zijn uitgebreide praktijkervaring met competentiemanagement binnen diverse middelgrote gemeenten zijn implementatie-ervaring en tegengekomen knelpunten met ons delen.

14:45 Tweede praktijkcase: Gemeente Amsterdam (Maria Post)

Maria is projectleider strategisch personeelsbeleid en onder meer verantwoordelijk voor het opzetten van competentiemanagement binnen de Gemeente Amsterdam. Ze geeft een presentatie over de visie, strategie en plannen van de Gemeente Amsterdam omtrent competentiemagement.

15:45 Workshop: Uw volwassenheidsniveau en ambities (Arnold Berger)

In deze workshop bekijken we aan de hand van een volwassenheidsmodel waar u nu staat en waar u naar toe zou willen groeien en wat daarbij voor u op korte termijn de uitdaging is.

16:30 Afronding en nazit

Voor wie?

Deze middag is bestemd voor gemeentefunctionarissen die al bezig zijn met competentiemanagement of die dit van plan zijn. Voor beleidsmedewerkers die nadenken over de personele vraagstukken in hun gemeente in het komend decennium.

Locatie: Griftpark1, Blauwkapelseweg 30, Utrecht

Helaas! Het formulier werd niet gevonden.

Nog vragen? Neem dan contact op met Maartje Mikx.

Na twee cafés over het waarom van competentiemanagement gaan we nu in op het hoe van het invoeren van competentiemanagement. We gaan in op o.a. de volgende kritieke succesfactoren:
– aansluiten bij de strategie van de organisatie
– aansluiten bij de drijfveren van de medewerkers
– aansluiten bij de taal van de medewerkers en managers
– alleen competenties ontwikkelen die ontwikkelbaar zijn
– goede ondersteuning van het (administratieve) proces
– inzichtelijke (visuele) rapportages op individueel-, team- en organisatieniveau

Voor wie?

Deze middag is bestemd voor managers en HR-consultants die al bezig zijn met competentiemanagement of die dit van plan zijn en vragen hebben over de implementatie.

Programma:

13:00 Inloop met koffie, thee en broodjes

13:30 Opening en welkom (Marco Frijlink). Na een korte Comaea introductie inventariseert Marco met de deelnemers wat hun (verwachte) uitdagingen zijn bij de implementatie van competentiemanagement.

14:10 Praktijkcase: Quoratio/Arvode. De presentatie gaat in op de manier waarop Quoratio/Arvode competentiemamagement gebruikt om vorm te geven aan de nieuwe strategie van de organisatie en hoe competentiemanagament onderdeel gemaakt is van het reguliere HR-cyclus.

14:30 Het aansluiten van competentiemanagement op de drijfveren van de medewerkers. Jan Paul Lottering en Maartje Mikx gaan in op de vraag hoe je met competentie-management kunt aansluiten op de drijfveren van de medewerkers.

15:15 Korte break

15:30 Mini workshop ontwikkelbaarheid van competenties (Arnold Berger). Niet alle competenties zijn ontwikkelbaar, hoe kun je hier als organisatie en als medewerker zo effectief mogelijk mee omgaan?

16:00 Hoe krijg je de medewerkers en de managers mee? (Hans Elderson en Hans Wijnbergen). Competentiemanagement kan alleen werken wanneer de beschrijvingen van de competenties herkenbaar en begrijpelijk zijn voor de managers en medewerkers. In de presentatie gaan Hans en Hans in op de methode om tot zulke beschrijvingen te komen.

16:45 Afronding en borrel

Locatie & Inschrijven:

Locatie: Griftpark1, Blauwkapelseweg 30, Utrecht

www.griftpark1.nl

Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met consultant Maartje Mikx via e-mail maartje.mikx@comaea.nl of telefoon:

+31(0)6 20707742.

We hebben deze week ons tweede competentie café gehouden dit keer in Kameryck.

Na een korte introductie zijn we ingegaan op de ROI van competentiemanagement. En hebben we aan de hand van het ROCMmodel (Return On Competence Management Model) bekeken wat de toegevoegde waarde van competentiemanagement is. Malin Schmidt de CEO van Comaea was uit Zweden overgekomen om een presentatie te geven aan de hand van een reallife case over hoe competentiemanagement kan bijdragen aan het versterken van de innovatiekracht van een organisatie.

Na een korte pauze is Paul Lottering ingegaan op de drive van medewerkers, waar liggen je passies? Alle deelnemers zjin aan de slag gegaan om hun 4 belangrijkste passies te identificeren. Tenslotte hebben we in een workshop uitgezocht hoe de relatie is te leggen tussen de beoogde resultaten van de implementatie van competentiemanagement en de bedrijfsresultaten. Ook het projectteam van klant Quoratio/Arvode was aanwezig.

Uiteraard hebben we de middag weer afgesloten met een borrel.

Wilt u ook kennis met ons maken? Neem dan contact met ons op: info@comaea.nl