Dit is al weer ons vierde competentie café! Dit keer richten we ons op de geleerde lessen. Uitreiking Comaea Best Practice Rapport! Gratis exemplaar voor alle deelnemers! Aan de hand van aansprekende en praktische tips willen we u inspireren: Wat zijn de belangrijkste valkuilen? Wat zijn succesvolle competentieraamwerken? Hoe kun je competentiemanagement een plek geven [...]
Archive | Competentie Café RSS feed for this section
Impressie competentie café 20 mei 2010
Hier een impressie van onse derde Competentie Café “Het hoe van competentiemanagement“. Met 23 aanwezigen een gezellig drukke middag met interessante deelnemers en sprekers. Marco Frijlink opende het café en heeft de deelnemers begeleid bij het invullen van het “Inspiratieformulier”. Op dit formulier konden de deelnemers hun belangrijkste vragen met betrekking tot competentiemanagement kwijt. Vervolgens [...]
30 september Comaea Competentie Café: “Competentiemanagement in de Gemeente”
Programma: 13:00 Inloop met koffie, thee en broodjes 13:30 Opening en welkom (Maartje Mikx) 14:00 Eerste praktijkcase: middelgrote gemeenten (Alex Boerman) Alex is senior HR consultant en zal aan de hand van zijn uitgebreide praktijkervaring met competentiemanagement binnen diverse middelgrote gemeenten zijn implementatie-ervaring en tegengekomen knelpunten met ons delen. 14:45 Tweede praktijkcase: Gemeente Amsterdam (Maria Post) [...]
Lees meer • U kunt niet reageren
Programma Competentie Café 20 mei: Het hoe van competentiemanagement
Na twee cafés over het waarom van competentiemanagement gaan we nu in op het hoe van het invoeren van competentiemanagement. We gaan in op o.a. de volgende kritieke succesfactoren:
– aansluiten bij de strategie van de organisatie
– aansluiten bij de drijfveren van de medewerkers
– aansluiten bij de taal van de medewerkers en managers
– alleen competenties ontwikkelen [...]
Lees meer • U kunt niet reageren
Impressie van het competentie café van 18 februari
We hebben deze week ons tweede competentie café gehouden dit keer in Kameryck. Na een korte introductie zijn we ingegaan op de ROI van competentiemanagement. En hebben we aan de hand van het ROCMmodel (Return On Competence Management Model) bekeken wat de toegevoegde waarde van competentiemanagement is. Malin Schmidt de CEO van Comaea was uit Zweden overgekomen [...]
Lees meer • U kunt niet reageren