- “Wilt u de vruchten plukken van dit onderzoek? Doe dan mee!” – Vanuit onze ervaring geloven wij in de meerwaarde van weldoordacht competentiemanagement. In veel organisaties in Nederland wordt al competentiemanagement toegepast. Sommige dingen gaan goed, andere zaken kunnen beter, we kunnen nog veel leren van elkaars ervaring. Doel onderzoek: effectiever competentiemanagement voor adviesorganisaties [...]
“Competentiemanagement Best Practice onderzoek”
voor middelgrote adviesorganisaties
Lees meer • U kunt niet reageren
30 september Comaea Competentie Café: “Competentiemanagement in de Gemeente”
Programma: 13:00 Inloop met koffie, thee en broodjes 13:30 Opening en welkom (Maartje Mikx) 14:00 Eerste praktijkcase: middelgrote gemeenten (Alex Boerman) Alex is senior HR consultant en zal aan de hand van zijn uitgebreide praktijkervaring met competentiemanagement binnen diverse middelgrote gemeenten zijn implementatie-ervaring en tegengekomen knelpunten met ons delen. 14:45 Tweede praktijkcase: Gemeente Amsterdam (Maria Post) [...]
Lees meer • U kunt niet reageren
Programma Competentie Café 20 mei: Het hoe van competentiemanagement
Na twee cafés over het waarom van competentiemanagement gaan we nu in op het hoe van het invoeren van competentiemanagement. We gaan in op o.a. de volgende kritieke succesfactoren:
– aansluiten bij de strategie van de organisatie
– aansluiten bij de drijfveren van de medewerkers
– aansluiten bij de taal van de medewerkers en managers
– alleen competenties ontwikkelen [...]
Lees meer • U kunt niet reageren
Gedragsindicatoren als hulpmiddel bij het beoordelen van competenties
Het beoordelen van competenties is niet altijd makkelijk, niet voor de medewerker zelf en ook niet voor de leidinggevende. Gedragsindicatoren kunnen hierbij een handig hulpmiddel zijn. Een competentie wordt dan vertaald naar concreet wenselijk gedrag. In het Comaea systeem is het nu mogelijk om de beoordelingen met behulp van gedragsindicatoren uit te voeren. Aan elke functie worden [...]
Lees meer • U kunt niet reageren
Impressie van het competentie café van 18 februari
We hebben deze week ons tweede competentie café gehouden dit keer in Kameryck. Na een korte introductie zijn we ingegaan op de ROI van competentiemanagement. En hebben we aan de hand van het ROCMmodel (Return On Competence Management Model) bekeken wat de toegevoegde waarde van competentiemanagement is. Malin Schmidt de CEO van Comaea was uit Zweden overgekomen [...]
Lees meer • U kunt niet reageren
Comaea versterkt competentiemanagement van Quoratio en Arvode!
Quoratio BV en Arvode BV, twee gespecialiseerde financiële dienstverleners uit Bunnik met ongeveer 120 medewerkers, gaan Comaea inzetten om hun competentiemanagement verder te professionaliseren. Quoratio en Arvode leggen zich toe op het werven, ontwikkelen en detacheren van financiële professionals enerzijds en het in- en outsourcen van salarisadministraties anderzijds. Jeroen de Vries, directeur van Quoratio/Arvode: “De inhoudelijke [...]
Lees meer • U kunt niet reageren