Comaea Nederland is geboren! Champagne! Met een vers team zijn we begonnen met de Nederlandse poot van Comaea. Comaea, een webgebaseerde competentiemanagement-tool, bestaat al jaren in Zweden en is nu internationaal aan het uitbreiden.
Competentiemanagement is hot
In deze blog gaan we in op de actualiteit van competentiemanagement. Competentiemanagement is hot in Nederland. Je ziet het bijvoorbeeld dat bij alle Hogescholen de Hay-systematiek ingevoerd moet gaan worden. Dat is een nieuwe methode waarbij alle functies binnen het hoger onderwijs zijn vertaald naar benodigde competenties. De managers hebben hierbij duidelijk behoefte aan ondersteuning. Ik hoor ook verschillende verhalen uit de gezondheidzorg waar men bezig is met het systematisch invoeren van competentiemanagement, als vorm van kwaliteitsmanagement.
Donner en ontslagregels
Competentiemanagement is de laatste maanden ook op ander manieren in het nieuws geweest. Zo is Minister Donner bezig met een nieuwe wetgeving waarbij het straks mogelijk wordt om medewerkers die het verschil maken niet te hoeven ontslaan bij massaontslagen. Het idee is dat eerst wordt vastgesteld wat de kritieke processen zijn die het meest bijdragen aan de winst en of klanttevredenheid van de organisatie. Vervolgens wordt gekeken welke functies hier bij horen en wie goed functioneert binnen deze functies. Dit vergt echter van de HR afdeling wel een andere manier van de performance en competenties meten en administreren. Wij denken dat goede competentiemanagement-tools hier een belangrijke bijdrage aan kunnen gaan leveren.
Deeltijd-ww
En uiteraard is het afgelopen half jaar de deeltijd-ww constant in het nieuws geweest. In de uren dat de medewerkers een uitkering ontvingen waren in vele gevallen de werkgevers verplicht om de medewerkers op te leiden. Hier moet uiteraard achteraf verantwoording over worden afgelegd. Voor vele organisaties is dat op dit moment een administratieve nachtmerrie. Ook hierbij kan een competentiemanagement-tool als Comaea een belangrijke rol spelen.
Praktijk
Naast de actualiteit zullen we ook zeker in gaan op de dagelijkse praktijk van het effectief invoeren van competentiemanagement. We gaan hierbij praktische tips geven over wat wel en niet werkt. We zullen hierbij onze ervaringen in Nederland als input gebruiken, maar u kunt ook verhalen verwachten van onze collega’s uit Scandinavië en Azië.
Heeft u vragen over de tool, onze ervaringen of onze visie op competentiemanagement? Laat het ons weten, we komen graag met u in gesprek.
Nog geen reacties