- “Wilt u de vruchten plukken van dit onderzoek? Doe dan mee!” -
Vanuit onze ervaring geloven wij in de meerwaarde van weldoordacht competentiemanagement. In veel organisaties in Nederland wordt al competentiemanagement toegepast. Sommige dingen gaan goed, andere zaken kunnen beter, we kunnen nog veel leren van elkaars ervaring.
Doel onderzoek: effectiever competentiemanagement voor adviesorganisaties
Doelgroep
Voor competentiemanagement bestaat geen “one”“size-fits-all” oplossing. Daarom hebben we ervoor gekozen om in dit onderzoek ons heel specifiek te focussen op middelgrote (50-200 medewerkers) adviesorganisaties. Wat maakt deze organisaties zo bijzonder?
- de competenties van de consultants zijn het belangrijkste kapitaal van de organisatie
– vanwege de grootte van de organisatie is er vaak weinig staf; de leidinggevenden hebben HR-verantwoordelijkheden
– de consultants werken vaak uit het zicht van de leidinggevenden
Deze bijzonderheden maken competentiemanagement extra kansrijk, en zorgen tevens voor een aantal aanvullende uitdagingen.
Vanuit onze uitgebreide praktijkervaring zijn we al heel wat best practices en valkuilen tegengekomen, maar we horen ook graag van u wat uw wensen en ervaringen zijn.
De verschillende stappen
Interviews
We komen graag bij u langs voor een interview van ongeveer 90 minuten. We gaan in op de volgende hoofdvragen:
- Welk probleem moet competentiemanagement voor u oplossen?
– Wat is bij u de stand van zaken?
– Wat werkt goed en wat werkt minder goed?
Voor het onderzoek komen we graag in contact met organisaties die zowel net begonnen zijn als organisaties die al jaren bezig zijn.
Rapportage
Van de interviews maken we één algemeen geanonimiseerd Best Practice Rapport. Daarnaast ontvangt u een bondig adviesrapport toegespitst op uw specifieke situatie waarin we u tips geven hoe u uw competentiemanagement verder kunt opzetten en/of verbeteren. In de bijlage beschrijven we hoe wij u hier in de toekomst eventueel bij zouden kunnen ondersteunen.
21 september 2010 Evenement
We sluiten het onderzoek af met een netwerkbijeenkomst waar we de geanonimiseerde resultaten van het onderzoek presenteren. Hier zijn ook organisaties die niet meegedaan hebben aan het interview van harte welkom. Een prachtige gelegenheid om te netwerken en kennis en ervaringen te delen. Het programma ziet er als volgt uit:
18:00 Inloop: Broodjes en soep
18:30 Intro en voorstelronde (Marco Frijlink)
18:45 Presentatie Onderzoeksresultaten (Liesbeth Veenvliet)
19:45 Klantcase (Maartje Mikx)
20:15 Workshop: wat kunt u het komend jaar verbeteren aan uw initiatieven rond competentiemanagement.
21:00 Afsluiting & Borrel
Meedoen?
Bent u werkzaam in een middelgrote adviesorganisatie? Wilt u meedoen met het Best Practices onderzoek en uw eigen gepersonaliseerde Best Practice rapport ontvangen? En bent u dus bereid om geïnterviewd te worden? Laat het ons weten.
Aanmelden voor afsluitend evenement op 22 juni?
Stuur een mail naar: info@comaea.nl
Namens het onderzoeksteam bij voorbaat hartelijk dank voor uw medewerking!
Maartje Mikx en Liesbeth Veenvliet
Comaea en Learningbird vormen een uniek samenwerkingsverband. De praktische ervaring in het implementeren van competentiemanagement en de no-nonsense mentaliteit van Comaea wordt gecomplementeerd door de diepgaande theoretische kennis en helder maatwerk van Learningbird.
Comments are closed.